ກ່ອນອື່ນຫມົດ, ແນວຄິດ
ເວົ້າຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ການຝຶກອົບຮົມຫມາບໍ່ແມ່ນຄວາມໂຫດຮ້າຍຕໍ່ລາວ. ຄ້າຍຄືກັນ, ໃຫ້ຫມາເຮັດສິ່ງທີ່ລາວຕ້ອງການບໍ່ແມ່ນຄວາມຮັກແທ້ໆ. ຫມາຕ້ອງການການຊີ້ນໍາທີ່ຫນັກແຫນ້ນແລະສາມາດກັງວົນໃຈຖ້າບໍ່ໄດ້ສອນວິທີການຕອບໂຕ້ໃນສະຖານະການຕ່າງໆ.
1. ເຖິງແມ່ນວ່າຊື່ແມ່ນການຝຶກອົບຮົມຫມາ, ຈຸດປະສົງຂອງການຝຶກອົບຮົມທັງຫມົດແມ່ນການສອນເຈົ້າຂອງເພື່ອສື່ສານແລະສື່ສານກັບຫມາທີ່ດີກວ່າ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, IQ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພວກເຮົາແມ່ນສູງກ່ວາຂອງພວກເຂົາ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໃຈແລະປັບຕົວແລະປັບຕົວເຂົ້າກັນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ສອນຫລືສື່ສານບໍ່ດີ, ຢ່າຫວັງວ່າຫມາຈະພະຍາຍາມປັບຕົວເຂົ້າກັບທ່ານ, ລາວຈະຄິດວ່າທ່ານບໍ່ແມ່ນຜູ້ນໍາທີ່ດີແລະຈະບໍ່ເຄົາລົບທ່ານ.
2. ການຝຶກອົບຮົມຫມາແມ່ນອີງໃສ່ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ. ຫມາບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເວົ້າ, ແຕ່ວ່າຄວາມປາດຖະຫນາແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າຂອງ, ນັ້ນຄວນຈະຮູ້ວ່າມັນເປັນພຶດຕິກໍາທີ່ແນ່ນອນຂອງມັນແມ່ນຖືກຫຼືຜິດ, ສະນັ້ນການຝຶກອົບຮົມ ສາມາດມີຄວາມຫມາຍ. ຖ້າທ່ານຕີລາວແລະດູຖູກລາວ, ແຕ່ລາວບໍ່ຮູ້ວ່າລາວໄດ້ເຮັດຫຍັງຜິດ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ລາວຢ້ານກົວທ່ານ, ແລະການປະພຶດຂອງລາວຈະບໍ່ຖືກແກ້ໄຂ. ສໍາລັບລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວິທີການສື່ສານ, ກະລຸນາສືບຕໍ່ອ່ານຂ້າງລຸ່ມນີ້.
3. ສິ່ງທີ່ສະຫຼຸບວ່າການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຕ້ອງມີການຝຶກອົບຮົມຫມາທີ່ຍາວນານ, ແລະເຊັ່ນດຽວກັນ, ຊໍ້າກັນ, ແລະລະຫັດຜ່ານແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນແທ້ໆໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານຝຶກອົບຮົມຫມານັ່ງລົງ, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການເຮັດມັນຄັ້ງດຽວ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າລາວສາມາດຮຽນໄດ້ໃນມື້ດຽວ, ແລະມັນກໍ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເລີ່ມເຊື່ອຟັງໃນມື້ຕໍ່ມາ; ໃຊ້ລະຫັດຜ່ານນີ້. ຖ້າມັນປ່ຽນແປງຢ່າງກະທັນຫັນກັບ "ເດັກນ້ອຍນັ່ງລົງ" ມື້ອື່ນ, ລາວຈະບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈມັນໄດ້. ຖ້າລາວປ່ຽນມັນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ລາວຈະສັບສົນແລະຈະບໍ່ສາມາດຮຽນຮູ້ການກະທໍານີ້ໄດ້; ການກະທໍາດຽວກັນພຽງແຕ່ສາມາດຮຽນໄດ້ຫຼັງຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາຊ້ໍາແລ້ວຊ້ໍາ, ແລະມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂື້ນໃນການຮຽນ. ຖ້າທ່ານຮຽນຮູ້ທີ່ຈະນັ່ງລົງແລະຢ່າໃຊ້ມັນເລື້ອຍໆ, ຫມາຈະລືມມັນ; ຫມາຈະບໍ່ແຕ້ມຮູບຈາກຕົວຢ່າງຫນຶ່ງ, ສະນັ້ນສະຖານະການແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍໃນຫລາຍໆກໍລະນີ. ຫມາຫຼາຍຄົນຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງຢູ່ເຮືອນ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າມີປະສິດທິຜົນໃນທຸກສະຖານະການໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາອອກໄປແລະປ່ຽນສະຖານະການນອກ.
4. ອີງຕາມບົດຂຽນ 2 ແລະ 3, ມັນມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດທີ່ຈະມີລາງວັນແລະການລົງໂທດທີ່ຈະແຈ້ງ. ຖ້າທ່ານເວົ້າຖືກ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ, ແລະຖ້າທ່ານຜິດ, ທ່ານຈະຖືກລົງໂທດ. ການລົງໂທດສາມາດປະກອບມີການຕີ, ແຕ່ການຕີທີ່ຮຸນແຮງແລະການຕີຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແມ່ນບໍ່ໄດ້ແນະນໍາ. ຖ້າທ່ານສືບຕໍ່ຕີ, ທ່ານຈະເຫັນວ່າການຕໍ່ຕ້ານຂອງຫມາໃນການຕີແມ່ນການປັບປຸງວັນກາງເວັນ, ແລະໃນມື້ຫນຶ່ງທ່ານຈະພົບວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບຫຼາຍປານໃດ, ມັນຈະບໍ່ເຮັດວຽກ. ແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນເວລາທີ່ຫມາຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງລາວຖືກທຸບຕີ, ແລະຫມາທີ່ບໍ່ເຄີຍເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງລາວຈຶ່ງຢ້ານກົວກັບເຈົ້າຂອງ, ແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງລາວຈະມີຄວາມອ່ອນໄຫວແລະມີຄວາມລະອຽດ. ບົດສະຫຼຸບແມ່ນ: ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານຈັບກະເປົາຢູ່ຈຸດທີ່ຫມາເຮັດຜິດ, ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານໄດ້ເຮັດຜິດພາດດັ່ງນັ້ນລາວຖືກທຸບຕີ, ແລະການສັກຢາແມ່ນຫນັກຫຼາຍ. ມັນບໍ່ໄດ້ຜົນເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄົນສ່ວນຫຼາຍຄິດ. ການຕີຫມາບໍ່ໄດ້ຖືກແນະນໍາ! ການຕີຫມາບໍ່ໄດ້ຖືກແນະນໍາ! ການຕີຫມາບໍ່ໄດ້ຖືກແນະນໍາ!
5. ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນອີງໃສ່ການສໍາຄັນທີ່ວ່າຫມານັບຖືສະຖານະພາບການນໍາຂອງແມ່ບົດ. ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າທຸກຄົນໄດ້ຍິນທິດສະດີທີ່ວ່າ "ຫມາແມ່ນດີຫຼາຍໃນການວາງດັງຂອງພວກເຂົາໃສ່ຫນ້າຂອງພວກເຂົາ". ຖ້າຫມາຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າຂອງແມ່ນຕໍ່າກວ່າລາວ, ການຝຶກອົບຮົມຈະບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນ.
6. IQ ຂອງ Gouzi ແມ່ນບໍ່ສູງ, ສະນັ້ນຢ່າຫວັງຫຼາຍ. ວິທີການຄິດຂອງ Gouzi ແມ່ນງ່າຍດາຍຫຼາຍ: ການປະພຶດສະເພາະ - ໄດ້ຮັບຄໍາຕິຊົມ (ໃນທາງບວກຫຼືລົບ) - ເຮັດຊ້ໍາແລະເຮັດໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈແລະສຸດທ້າຍແມ່ນຮຽນຮູ້. ລົງໂທດການກະທໍາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະສອນການກະທໍາທີ່ຖືກຕ້ອງໃນສາກດຽວກັນກັບທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ. ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຄິດແບບນັ້ນວ່າ "ຫມາຂອງຂ້ອຍເປັນຫມາ, ຂ້ອຍຍັງກັດຂ້ອຍດີແລະບໍ່ສະຫຼາດພໍທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າຖ້າເຈົ້າປະຕິບັດຕໍ່ລາວ, ລາວມີ ເຄົາລົບທ່ານ. . ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຂອງຫມາແມ່ນອີງໃສ່ສະຖານະພາບທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍເຈົ້າຂອງແລະການສິດສອນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ.
7. ການເດີນທາງແລະການເຄື່ອນໄຫວສາມາດເຮັດບັນຫາບັນຫາພຶດຕິກໍາສ່ວນໃຫຍ່, ໂດຍສະເພາະໃນຫມາຜູ້ຊາຍ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຊື່ແມ່ນການຝຶກອົບຮົມຫມາ, ຈຸດປະສົງຂອງການຝຶກອົບຮົມທັງຫມົດແມ່ນການສອນເຈົ້າຂອງເພື່ອສື່ສານແລະສື່ສານກັບຫມາທີ່ດີກວ່າ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, IQ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພວກເຮົາແມ່ນສູງກ່ວາຂອງພວກເຂົາ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໃຈແລະປັບຕົວແລະປັບຕົວເຂົ້າກັນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ສອນຫລືສື່ສານບໍ່ດີ, ຢ່າຫວັງວ່າຫມາຈະພະຍາຍາມປັບຕົວເຂົ້າກັບທ່ານ, ລາວຈະຄິດວ່າທ່ານບໍ່ແມ່ນຜູ້ນໍາທີ່ດີແລະຈະບໍ່ເຄົາລົບທ່ານ.
ການຝຶກອົບຮົມຫມາແມ່ນອີງໃສ່ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ. ຫມາບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເວົ້າ, ແຕ່ວ່າຄວາມປາດຖະຫນາແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າຂອງ, ນັ້ນຄວນຈະຮູ້ວ່າມັນເປັນພຶດຕິກໍາທີ່ແນ່ນອນຂອງມັນແມ່ນຖືກຫຼືຜິດ, ສະນັ້ນການຝຶກອົບຮົມ ສາມາດມີຄວາມຫມາຍ. ຖ້າທ່ານຕີລາວແລະດູຖູກລາວ, ແຕ່ລາວບໍ່ຮູ້ວ່າລາວໄດ້ເຮັດຫຍັງຜິດ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ລາວຢ້ານກົວທ່ານ, ແລະການປະພຶດຂອງລາວຈະບໍ່ຖືກແກ້ໄຂ. ສໍາລັບລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວິທີການສື່ສານ, ກະລຸນາສືບຕໍ່ອ່ານຂ້າງລຸ່ມນີ້.
ສິ່ງທີ່ສະຫຼຸບວ່າການຝຶກອົບຮົມຫມາຕ້ອງມີການຝຶກອົບຮົມຫມາທີ່ຍາວນານ, ແລະເຊັ່ນດຽວກັນ, ຊໍ້າກັນ, ແລະລະຫັດຜ່ານແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນແທ້ໆໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານຝຶກອົບຮົມຫມານັ່ງລົງ, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການເຮັດມັນຄັ້ງດຽວ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າລາວສາມາດຮຽນໄດ້ໃນມື້ດຽວ, ແລະມັນກໍ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເລີ່ມເຊື່ອຟັງໃນມື້ຕໍ່ມາ; ໃຊ້ລະຫັດຜ່ານນີ້. ຖ້າມັນປ່ຽນແປງຢ່າງກະທັນຫັນກັບ "ເດັກນ້ອຍນັ່ງລົງ" ມື້ອື່ນ, ລາວຈະບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈມັນໄດ້. ຖ້າລາວປ່ຽນມັນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ລາວຈະສັບສົນແລະຈະບໍ່ສາມາດຮຽນຮູ້ການກະທໍານີ້ໄດ້; ການກະທໍາດຽວກັນພຽງແຕ່ສາມາດຮຽນໄດ້ຫຼັງຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາຊ້ໍາແລ້ວຊ້ໍາ, ແລະມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂື້ນໃນການຮຽນ. ຖ້າທ່ານຮຽນຮູ້ທີ່ຈະນັ່ງລົງແລະຢ່າໃຊ້ມັນເລື້ອຍໆ, ຫມາຈະລືມມັນ; ຫມາຈະບໍ່ແຕ້ມຮູບຈາກຕົວຢ່າງຫນຶ່ງ, ສະນັ້ນສະຖານະການແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍໃນຫລາຍໆກໍລະນີ. ຫມາຫຼາຍຄົນຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຊື່ອຟັງຄໍາສັ່ງຢູ່ເຮືອນ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າມີປະສິດທິຜົນໃນທຸກສະຖານະການໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາອອກໄປແລະປ່ຽນສະຖານະການນອກ.
4. ອີງຕາມບົດຂຽນ 2 ແລະ 3, ມັນມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດທີ່ຈະມີລາງວັນແລະການລົງໂທດທີ່ຈະແຈ້ງ. ຖ້າທ່ານເວົ້າຖືກ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ, ແລະຖ້າທ່ານຜິດ, ທ່ານຈະຖືກລົງໂທດ. ການລົງໂທດສາມາດປະກອບມີການຕີ, ແຕ່ການຕີທີ່ຮຸນແຮງແລະການຕີຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແມ່ນບໍ່ໄດ້ແນະນໍາ. ຖ້າທ່ານສືບຕໍ່ຕີ, ທ່ານຈະເຫັນວ່າການຕໍ່ຕ້ານຂອງຫມາໃນການຕີແມ່ນການປັບປຸງວັນກາງເວັນ, ແລະໃນມື້ຫນຶ່ງທ່ານຈະພົບວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບຫຼາຍປານໃດ, ມັນຈະບໍ່ເຮັດວຽກ. ແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນເວລາທີ່ຫມາຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງລາວຖືກທຸບຕີ, ແລະຫມາທີ່ບໍ່ເຄີຍເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງລາວຈຶ່ງຢ້ານກົວກັບເຈົ້າຂອງ, ແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງລາວຈະມີຄວາມອ່ອນໄຫວແລະມີຄວາມລະອຽດ. ບົດສະຫຼຸບແມ່ນ: ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານຈັບກະເປົາຢູ່ຈຸດທີ່ຫມາເຮັດຜິດ, ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານໄດ້ເຮັດຜິດພາດດັ່ງນັ້ນລາວຖືກທຸບຕີ, ແລະການສັກຢາແມ່ນຫນັກຫຼາຍ. ມັນບໍ່ໄດ້ຜົນເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄົນສ່ວນຫຼາຍຄິດ. ການຕີຫມາບໍ່ໄດ້ຖືກແນະນໍາ! ການຕີຫມາບໍ່ໄດ້ຖືກແນະນໍາ! ການຕີຫມາບໍ່ໄດ້ຖືກແນະນໍາ!
5. ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນອີງໃສ່ການສໍາຄັນທີ່ວ່າຫມານັບຖືສະຖານະພາບການນໍາຂອງແມ່ບົດ. ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າທຸກຄົນໄດ້ຍິນທິດສະດີທີ່ວ່າ "ຫມາແມ່ນດີຫຼາຍໃນການວາງດັງຂອງພວກເຂົາໃສ່ຫນ້າຂອງພວກເຂົາ". ຖ້າຫມາຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າຂອງແມ່ນຕໍ່າກວ່າລາວ, ການຝຶກອົບຮົມຈະບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນ.
6. IQ ຂອງ Gouzi ແມ່ນບໍ່ສູງ, ສະນັ້ນຢ່າຫວັງຫຼາຍ. ວິທີການຄິດຂອງ Gouzi ແມ່ນງ່າຍດາຍຫຼາຍ: ການປະພຶດສະເພາະ - ໄດ້ຮັບຄໍາຕິຊົມ (ໃນທາງບວກຫຼືລົບ) - ເຮັດຊ້ໍາແລະເຮັດໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈແລະສຸດທ້າຍແມ່ນຮຽນຮູ້. ລົງໂທດການກະທໍາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະສອນການກະທໍາທີ່ຖືກຕ້ອງໃນສາກດຽວກັນກັບທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ. ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຄິດແບບນັ້ນວ່າ "ຫມາຂອງຂ້ອຍເປັນຫມາ, ຂ້ອຍຍັງກັດຂ້ອຍດີແລະບໍ່ສະຫຼາດພໍທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າຖ້າເຈົ້າປະຕິບັດຕໍ່ລາວ, ລາວມີ ເຄົາລົບທ່ານ. . ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຂອງຫມາແມ່ນອີງໃສ່ສະຖານະພາບທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍເຈົ້າຂອງແລະການສິດສອນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ.
7. ການເດີນທາງແລະການເຄື່ອນໄຫວສາມາດເຮັດບັນຫາບັນຫາພຶດຕິກໍາສ່ວນໃຫຍ່, ໂດຍສະເພາະໃນຫມາຜູ້ຊາຍ.
8. ກະລຸນາຢ່າຕັດສິນໃຈປະຖິ້ມຫມາເພາະວ່າລາວບໍ່ເຊື່ອຟັງ. ຄິດກ່ຽວກັບມັນຢ່າງລະມັດລະວັງ, ທ່ານໄດ້ສໍາເລັດຄວາມຮັບຜິດຊອບທັງຫມົດທີ່ທ່ານຄວນຈະມີເປັນແມ່ບົດບໍ? ເຈົ້າໄດ້ສອນລາວບໍ? ຫຼືທ່ານຄາດຫວັງວ່າລາວຈະສະຫຼາດສະເຫມີວ່າທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສອນລາວວ່າລາວຈະຮຽນຮູ້ຄວາມມັກຂອງທ່ານໂດຍອັດຕະໂນມັດບໍ? ເຈົ້າຮູ້ຫມາຂອງເຈົ້າແທ້ໆບໍ? ລາວມີຄວາມສຸກບໍວ່າເຈົ້າງາມຫຼາຍສໍາລັບລາວ? ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າການລ້ຽງດູລາວ, ອາບນໍ້າແລະໃຊ້ເງິນຈໍານວນຫນຶ່ງໃສ່ລາວແມ່ນດີສໍາລັບລາວ. ກະລຸນາຢ່າປ່ອຍໃຫ້ລາວຢູ່ຄົນດຽວຢູ່ເຮືອນເປັນເວລາດົນນານ. ອອກໄປຍ່າງຫມາແມ່ນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນ pee. ລາວຍັງຕ້ອງການການອອກກໍາລັງກາຍແລະຫມູ່ເພື່ອນ. ກະລຸນາຢ່າຄິດວ່າ "ຫມາຂອງຂ້ອຍຄວນຈະເປັນຄົນສັດຊື່ແລະເຊື່ອຟັງ, ແລະມັນຄວນຈະຖືກທຸບຕີໂດຍຂ້ອຍ". ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມນັບຖືໂດຍຫມາຂອງທ່ານ, ທ່ານກໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຄົາລົບຄວາມຕ້ອງການຂັ້ນພື້ນຖານຂອງລາວ.
9. ກະລຸນາຢ່າຄິດວ່າຫມາຂອງທ່ານແມ່ນຜູ້ທີ່ໂຫດຮ້າຍກວ່າຫມາອື່ນໆ. ມັນແມ່ນພຶດຕິກໍາທີ່ດີທີ່ຈະເປືອກໃນເວລາທີ່ທ່ານອອກໄປ. ສິ່ງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ຄົນຍ່າງຂອງຜູ້ເສຍໄປ, ແລະມັນກໍ່ແມ່ນເຫດຜົນຕົ້ນສະບັບສໍາລັບການຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງມະນຸດແລະຫມາ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຫມາທີ່ຈະເປືອກງ່າຍຫຼືມີພຶດຕິກໍາທີ່ຮຸກຮານສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນກັງວົນແລະບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຊິ່ງບໍ່ແມ່ນສະພາບຈິດໃຈທີ່ຫມັ້ນຄົງແລະສຸຂະພາບດີສໍາລັບຫມາ. ກະລຸນາລ້ຽງຫມາຂອງທ່ານໃນລັກສະນະທີ່ມີພົນລະເມືອງ. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຫມາຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຢູ່ຄົນດຽວແລະສິ້ນຫວັງຍ້ອນຄວາມບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງຂອງເຈົ້າຂອງ, ແລະບໍ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດບັນຫາກັບຄົນອື່ນ.
10. ກະລຸນາຢ່າຫວັງແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຫຼາຍເກີນໄປຈາກ Gouzi, ແລະກະລຸນາຢ່າຈົ່ມວ່າລາວເປັນຄົນໂງ່, ບໍ່ເຊື່ອຟັງແລະບໍ່ເຊື່ອຖື. ໃນຖານະເປັນເຈົ້າຂອງຫມາ, ທ່ານຕ້ອງເຂົ້າໃຈ: ກ່ອນ, ທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຮັກສາຫມາ, ແລະທ່ານຈະຕ້ອງປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຫມາ, ສະນັ້ນທ່ານຕ້ອງປະເຊີນກັບຄວາມດີແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ດີຂອງລາວ. ອັນທີສອງ, Gouzi ແມ່ນ Gouzi, ທ່ານບໍ່ສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລາວເປັນມະນຸດ, ແລະມັນບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ຈະຄາດຫວັງວ່າລາວຈະເຮັດໃນທັນທີທີ່ລາວໄດ້ສອນ. ທີສາມ, ຖ້າຫມາຍັງຫນຸ່ມ, ທ່ານຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າລາວຍັງເປັນເດັກນ້ອຍ, ລາວຍັງເປັນເດັກນ້ອຍທີ່ຈະຄຸ້ນເຄີຍກັບລາວທີ່ຈະແລ່ນຫນີແລະກໍ່ຍັງຢູ່ ຫນຸ່ມ, ທ່ານແລະລາວກໍ່ຕາມລາວກໍ່ແມ່ນຂະບວນການຂອງຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການປັບຕົວເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ມັນແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ຈະຄາດຫວັງໃຫ້ລາວຮັບຮູ້ວ່າທ່ານເປັນແມ່ບົດພາຍໃນສອງສາມມື້ຫລັງຈາກທີ່ລາວກັບບ້ານແລະເຂົ້າໃຈຊື່ຂອງລາວ. ທັງຫມົດ, ຄຸນນະພາບຂອງຫມາໂດຍກົງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄຸນນະພາບຂອງເຈົ້າຂອງ. ເວລາແລະການສຶກສາທີ່ທ່ານໃຫ້ກັບຫມາຫຼາຍເທົ່າໃດ, ລາວກໍ່ຈະສາມາດເຮັດໄດ້ດີເທົ່າໃດ.
.. ກະລຸນາຢ່າເອົາໃຈໃສ່ອາລົມສ່ວນຕົວ, ເຊັ່ນຄວາມໂກດແຄ້ນແລະຄວາມອຸກອັ່ງ, ເມື່ອການຝຶກອົບຮົມຫມາ (ເປັນຫຍັງບໍ່ໄດ້ສອນຫຼາຍເທື່ອ). ພະຍາຍາມເປັນຈຸດປະສົງທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນການຝຶກອົບຮົມຫມາແລະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ພວກເຂົາຢືນ.
12. ພະຍາຍາມປ້ອງກັນການປະພຶດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະແນະນໍາພຶດຕິກໍາທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ອນທີ່ຫມາຈະເຮັດຜິດພາດ.
. 13. ວິທີການຄິດຂອງ Gouzi ແມ່ນສຸມໃສ່ການປະພຶດແລະຜົນໄດ້ຮັບ. ໃນສາຍຕາຂອງ Gouzi, ທຸກໆການກະທໍາຂອງລາວຈະນໍາໄປສູ່ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ແນ່ນອນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ເວລາສໍາລັບຫມາທີ່ຈະສຸມໃສ່ແມ່ນສັ້ນຫຼາຍ, ສະນັ້ນຫມໍແຂ້ວແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍໃນເວລາທີ່ມີລາງວັນແລະລົງໂທດ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ເປັນເຈົ້າຂອງ, ທຸກໆການເຄື່ອນໄຫວຂອງທ່ານແມ່ນຄໍາຕິຊົມແລະການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບພຶດຕິກໍາຂອງຫມາ.
ເພື່ອຍົກຕົວຢ່າງທີ່ງ່າຍດາຍ, ເມື່ອຫມາ Ahua ອາຍຸໄດ້ 3 ເດືອນ, ລາວມັກກັດມືຂອງລາວ. ທຸກໆຄັ້ງທີ່ລາວເປັນເຈົ້າຂອງຂອງລາວ, f ຈະເວົ້າວ່າບໍ່ແລະແຕະ Ahua ດ້ວຍມືດຽວ, ຫວັງວ່າລາວຈະຢຸດເຊົາການກັດ. . F ຮູ້ສຶກວ່າການຝຶກອົບຮົມຂອງລາວຢູ່ບ່ອນນັ້ນ, ສະນັ້ນລາວບໍ່ໄດ້ເວົ້າວ່າ,
ຄວາມຜິດພາດຂອງພຶດຕິກໍານີ້ແມ່ນວ່າຫມາຄິດວ່າການຖືກແຕະຕ້ອງແມ່ນລາງວັນ / ຫຼີ້ນກັບລາວ, ແຕ່ວ່າການປະຕິກິລິຍາທັນທີຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານຕ້ອງໄດ້ກັດລາວ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ຫມາຈະເຊື່ອມໂຍງການບິດເບືອນ = ຖືກປະຕິເສດ = ໄດ້ຮັບລາງວັນ, ສະນັ້ນໃນໃຈຂອງລາວແມ່ນກໍາລັງໃຈການກັດ. ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ, F ຍັງຈະບໍ່ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທາງວາຈາ, ແລະ ah hua ຍັງເຂົ້າໃຈວ່າບໍ່ມີການສິດສອນຫມາຍວ່ານາງໄດ້ເຮັດຫຍັງຜິດ. ເພາະສະນັ້ນ, Ahua ຮູ້ສຶກວ່ານາຍໄດ້ຮັບລາງວັນຕົວເອງໃນຂະນະທີ່ເວົ້າວ່ານາງໄດ້ເຂົ້າໃຈວ່າລາວບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈວ່າການກະທໍາຂອງການກັດມືແມ່ນຖືກຫຼືຜິດ.
ເວລາໄປສະນີ: Dec-01-2023
